Yhdistämme kategoriajohtajia ohjelmistoyrityksiä, jotka palvelevat Pohjoismaiden julkista sektoria. Jokainen yritys tuo mukanaan ainutlaatuista toimialaosaamista hyötyen samalla koko ryhmän skaalasta, resursseista ja verkostosta.
Tidvis tarjoaa integroidun toiminnanohjausjärjestelmän sosiaalihuollon alalle — työvuorosuunnittelu, työajanseuranta, palkanlaskenta ja dokumentointi yhdellä alustalla henkilökohtaisen avun tuottajille ja LSS-toimijoille. Työkalut ovat suunnitelleet ihmiset, jotka ymmärtävät hoivatyön arkea.
digiPlant kehittää SBS Manager -alustaa, jolla säätiöt, rahoittajat ja julkiset organisaatiot hallinnoivat hakemuksia — vastaanotosta arviointiin, päätökseen ja maksatukseen. Hakeminen helpottuu, käsittelyajat lyhenevät ja apurahoja maksetaan enemmän.
Aspicore rakentaa digitaalisia alustoja säätiöiden ja apurahojen hallintaan, auttaen yleishyödyllisiä organisaatioita käsittelemään hakemuksia, hallinnoimaan apurahoja ja varmistamaan läpinäkyvän hallinnon.
Koivu Solutions kehittää Sotenderia, mobiilipainotteista alustaa, joka yhdistää sote-alan työntekijät avoimiin työvuoroihin ja vähentää riippuvuutta henkilöstövuokrausyrityksistä. Pohjanmaan hyvinvointialue on kertonut yli 7 miljoonan euron vuosittaisista säästöistä.
Embrace Safety kehittää EMBRACE-alustaa tietoon perustuvaan rikosten ehkäisyyn ja turvallisuuden edistämiseen. Kunnat, poliisiviranomaiset ja organisaatiot kartoittavat sen avulla tilannekuvia, analysoivat syitä ja seuraavat ennaltaehkäisevien toimenpiteiden toteutumista.
Bleau kehittää moliria, vaatimustenmukaisuuteen perustuvaa alustaa turvalliseen ja saavutettavaan digitaaliseen viestintään julkisella sektorilla, sekä NemBoligia tanskalaisille yleishyödyllisille asuntoyhteisöille. Sisältö tarkistetaan saavutettavuuden, turvallisuuden ja vaatimustenmukaisuuden osalta julkaisuhetkellä.
”Jo ensimmäisestä yhteydenotosta lähtien tunsimme suurta luottamusta ostajaa kohtaan. He kohtelivat meitä kunnioittavasti, esittivät viisaita ja järkeviä kysymyksiä ja kuuntelivat aidosti vastauksiamme. Tunsimme myös, että PubliX tarjosi rakenteen – ryhmän yrityksiä, jotka kaikki tuottavat yhteiskunnallista arvoa.”
Johan Rydberg
toimitusjohtaja, Embrace Safety
PubliXiin liittyminen on suunniteltu saumattomaksi. Tältä näyttää tyypillisen salkkuyhtiön ensimmäinen vuosi.
Sinun tiimisi, sinun toimistosi, sinun asiakkaasi. Emme ole täällä organisoimassa asioita uusiksi.
Työskentelemme yhdessä talouden, hinnoittelun, vaatimustenmukaisuuden ja turvallisuuden parissa.
Ristiinmyynti yhteisille asiakkaille, laajentuminen uusiin maihin, uusien työnkulkujen lisääminen.
Osallistu ryhmän yhteiseen kasvuun. Menestyksesi moninkertaistuu.
Etsitpä sitten vaihtoehtoja, olet utelias yrityksesi tilanteesta tai haluat vain puhua jonkun kanssa, joka ymmärtää markkinaasi – keskustelemme mielellämme.