Jedes Unternehmen im PubliX-Portfolio wurde von Gründern aufgebaut, denen öffentliche Dienstleistungen sehr am Herzen liegen. Sie haben sich entschieden, sich uns anzuschließen – und sind geblieben, um weiter aufzubauen.
Tidvis bietet ein integriertes Geschäftssystem für den Sozialsektor — Dienstplanung, Zeiterfassung, Lohnabrechnung und Dokumentation in einer einzigen Plattform für Anbieter persönlicher Assistenz und Einrichtungen nach dem schwedischen LSS-Gesetz. Die Werkzeuge werden von Menschen entwickelt, die den Alltag der Pflegearbeit verstehen.
digiPlant entwickelt SBS Manager, eine Plattform für die Antragsverwaltung für Stiftungen, Sponsoren und öffentliche Organisationen — vom Eingang der Anträge über Prüfung und Entscheidung bis zur Auszahlung. Einfachere Anträge, kürzere Bearbeitungszeiten und mehr ausgezahlte Fördermittel.
Aspicore baut digitale Plattformen für das Stiftungs- und Fördermittelmanagement und hilft gemeinnützigen Organisationen, Anträge zu bearbeiten, Fördermittel zu verwalten und eine transparente Governance sicherzustellen.
Koivu Solutions entwickelt Sotender, eine Mobile-First-Plattform, die Gesundheits- und Pflegefachkräfte mit offenen Schichten zusammenbringt und die Abhängigkeit von Personalvermittlungsagenturen verringert. Die Wohlfahrtsregion Österbotten hat jährliche Einsparungen von mehr als 7 Millionen Euro gemeldet.
Embrace Safety entwickelt EMBRACE, eine Plattform für wissensbasierte Kriminalprävention und Sicherheitsförderung. Kommunen, Polizeibehörden und Organisationen nutzen sie, um Lagebilder zu erfassen, Ursachen zu analysieren und präventive Maßnahmen nachzuverfolgen.
Bleau entwickelt moliri, eine Compliance-getriebene Plattform für sichere und barrierefreie digitale Kommunikation im öffentlichen Sektor, sowie NemBolig für dänische gemeinnützige Wohnungsbauorganisationen. Inhalte werden im Moment der Veröffentlichung auf Barrierefreiheit, Sicherheit und Regelkonformität geprüft.
„Schon beim ersten Kontakt spürten wir großes Vertrauen in den Käufer. Sie behandelten uns mit Respekt, stellten kluge und vernünftige Fragen und hörten unseren Antworten wirklich zu. Wir hatten auch das Gefühl, dass PubliX eine Struktur bot – eine Gruppe von Unternehmen, die alle einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.“
Johan Rydberg
CEO, Embrace Safety
Der Beitritt zu PubliX ist nahtlos konzipiert. So sieht das erste Jahr für ein typisches Portfoliounternehmen aus.
Ihr Team, Ihr Büro, Ihre Kunden. Wir sind nicht hier, um umzuorganisieren.
Wir arbeiten gemeinsam an Wirtschaftlichkeit, Preisgestaltung, Compliance und Sicherheit.
Cross-Selling an gemeinsame Kunden, Erschließung neuer Länder, Hinzufügen angrenzender Arbeitsabläufe.
Teilhabe am kollektiven Wachstum der Gruppe. Ihr Erfolg potenziert sich.
Ob Sie Ihre Optionen ausloten, wissen möchten, wo Ihr Unternehmen steht, oder einfach nur mit jemandem sprechen möchten, der Ihren Markt versteht — wir freuen uns auf das Gespräch.