Hvert selskap i PubliX-porteføljen ble bygget av gründere med et sterkt engasjement for offentlige tjenester. De valgte å slutte seg til oss – og ble værende for å bygge videre.
Tidvis leverer et integrert forretningssystem for sosialomsorgssektoren — bemanningsplanlegging, tidsregistrering, lønn og dokumentasjon i én plattform for leverandører av personlig assistanse og LSS-tjenester. Verktøyene er designet av folk som forstår hverdagen i omsorgsarbeidet.
digiPlant utvikler SBS Manager, en søknadshåndteringsplattform for stiftelser, sponsorer og offentlige organisasjoner — fra mottak av søknader til vurdering, vedtak og utbetaling. Enklere søknader, kortere behandlingstid og flere utbetalte tilskudd.
Aspicore bygger digitale plattformer for stiftelses- og tilskuddsforvaltning, og hjelper allmennyttige organisasjoner med å behandle søknader, administrere tilskudd og sikre en transparent styring.
Koivu Solutions utvikler Sotender, en mobilbasert plattform som kobler helsepersonell med ledige vakter og reduserer avhengigheten av bemanningsbyråer. Velferdsområdet Österbotten har rapportert årlige besparelser på mer enn 7 millioner euro.
Embrace Safety utvikler EMBRACE, en plattform for kunnskapsbasert kriminalitetsforebygging og trygghetsfremmende arbeid. Kommuner, politimyndigheter og organisasjoner bruker den til å kartlegge situasjonsbilder, analysere årsaker og følge opp forebyggende tiltak.
Bleau utvikler moliri, en etterlevelsesdrevet plattform for sikker og tilgjengelig digital kommunikasjon i offentlig sektor, og NemBolig for danske allmennyttige boligorganisasjoner. Innholdet kontrolleres for tilgjengelighet, sikkerhet og etterlevelse i publiseringsøyeblikket.
«Allerede da vi ble kontaktet, følte vi en stor tillit til kjøperen. De behandlet oss med respekt, stilte kloke og fornuftige spørsmål og lyttet virkelig til svarene våre. Vi følte også at PubliX tilbød en struktur – en gruppe selskaper som alle bidrar med samfunnsnytte.»
Johan Rydberg
CEO, Embrace Safety
Å slutte seg til PubliX er designet for å være sømløst. Slik ser det første året ut for et typisk porteføljeselskap.
Ditt team, ditt kontor, dine kunder. Vi er ikke her for å omorganisere.
Vi jobber sammen om økonomi, prising, samsvar og sikkerhet.
Kryssalg til delte kunder, åpne nye land, legge til tilstøtende arbeidsflyter.
Ta del i den kollektive veksten i gruppen. Suksessen din akkumuleres.
Enten du utforsker mulighetene dine, er nysgjerrig på hvor selskapet ditt står, eller bare ønsker å snakke med noen som forstår markedet ditt – ser vi frem til en samtale.